É de suma importância ressaltar que o exame demissional seja realizado para não deixar dúvidas que, na data de desligamento, o funcionário estava apto a realizar as suas atividades, gozando de boa saúde.

Após a realização do exame demissional, o médico do trabalho emitir o ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) que, neste caso, serve como um documento obrigatório para a homologação da rescisão do contrato de trabalho.