O ano se aproxima do fim, e aproveitamos o momento de avaliações, revisões e retrospectivas para relembrar os principais assuntos de 2024 na área de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), abordados pela Medicine em seus canais de comunicação e encaminhados aos seus clientes e parceiros.

Saúde Mental

A saúde mental no trabalho segue como um tema de destaque. Afinal, as doenças causadas pelo estresse, como ansiedade, depressão e pânico, causam impactos nas vidas de inúmeras pessoas, e também afetam os indivíduos em suas atividades laborais.

• Desde o início do ano, uma nova lista de doenças relacionadas ao trabalho incluiu o burnout, distúrbio ligado ao trabalho em que o profissional se sente esgotado física e emocionalmente após ser submetido a condições desgastantes. Leia mais.
• Em uma decisão histórica para a SST, a proteção psicossocial dos funcionários, incluindo saúde mental e prevenção de assédio, foi integrada às diretrizes de segurança laboral. Leia mais.

Inclusão e acessibilidade

A inclusão e a acessibilidade nos ambientes de trabalho também foram assuntos bastante discutidos em 2024. No Brasil, pessoas com deficiência ocupam mais de 545 mil vagas de trabalho formal.

• Além de medidas físicas, as empresas devem promover uma cultura de inclusão que valorize e respeite a diversidade de habilidades e experiências dos colaboradores. Leia mais.
• Sancionada no início de outubro, a Lei 14.992 favorece a inserção de pessoas com transtorno do espectro autista (TEA) no mercado de trabalho. Leia mais.

Mudanças climáticas

Por fim, as mudanças climáticas e seus impactos no trabalho é uma temática cada vez mais urgente e necessária.

• Você sabia que mais de 70% da força de trabalho global está exposta a graves riscos para a saúde relacionados com as mudanças climáticas? Leia mais.

Recesso de final de ano

A Medicine fará uma breve pausa entre os dias 23 de dezembro e 3 de janeiro. Nosso atendimento retorna ao normal no dia 6 de janeiro.

Aos clientes que necessitarem de atendimento especial nesse período, por favor, entre em contato para que possamos solucionar da melhor forma possível!