Mais de 250 pessoas com deficiência estão representando o Brasil nos Jogos Paralímpicos, que serão disputados até 8 de setembro em Paris. Elas competem para superar o melhor desempenho da história do país no evento (72 medalhas), buscando consolidar o Brasil como potência do esporte paralímpico.

Para além deste grande palco global, as pessoas com deficiência no Brasil ocupam mais de 545 mil vagas de trabalho formal, segundo levantamento elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) com base em informações do eSocial de janeiro de 2024. Esse número expressivo deixa claro como as empresas que valorizam a inclusão devem investir em Saúde e Segurança do Trabalho (SST) com um olhar para a acessibilidade.

A acessibilidade é essencial para garantir que todos os trabalhadores, independentemente de suas habilidades físicas ou cognitivas, tenham condições adequadas para realizar suas atividades de trabalho com segurança.

Como promover a acessibilidade na minha empresa?

A inclusão de medidas de acessibilidade no ambiente de trabalho é fundamental para garantir a segurança de todos os funcionários. Isso inclui a adaptação de espaços físicos, equipamentos e procedimentos para atender às necessidades de trabalhadores com deficiências físicas ou cognitivas. Rampas de acesso, corrimãos, sinalização em braille e ajustes ergonômicos em estações de trabalho são medidas que podem facilitar o acesso e garantir a segurança de todos os trabalhadores.

Para além da acessibilidade: a cultura de inclusão!

Além de medidas físicas, as empresas devem promover uma cultura de inclusão que valorize e respeite a diversidade de habilidades e experiências dos colaboradores, oferecendo treinamentos e conscientização sobre esses temas e também incentivando a participação ativa de todos os funcionários na identificação e resolução de questões relacionadas à SST. Ao promover uma cultura de inclusão, as empresas criam um ambiente onde todos os trabalhadores se sentem valorizados, respeitados e capacitados a contribuir para a Saúde e Segurança do Trabalho.

Dessa forma, ao garantir que todos os colaboradores tenham condições adequadas para realizar suas atividades com segurança, as empresas protegem a saúde e o bem-estar de toda a equipe. Investir em medidas de acessibilidade e promover uma cultura de inclusão não apenas fortalece a SST, mas também contribui para um ambiente de trabalho mais justo, equitativo e produtivo.

A Medicine apoia a sua empresa a implementar uma cultura de inclusão!