Seu papel mais importante é o de estabelecer uma relação de diálogo e conscientização entre os integrantes da empresa. A CIPA deve ser a ponte que liga empregadores e empregados.

E de forma criativa e participativa deve opinar na forma como os trabalhos são realizados. Objetivando sempre melhorar as condições de trabalho, visando à humanização do trabalho e consequente melhoria nas condições de trabalho.