O exame admissional é uma etapa obrigatória no processo de contratação, conforme o Artigo 168 da CLT. Realizado antes da assinatura da carteira de trabalho, tem como objetivo avaliar se o candidato está apto, física e mentalmente, para exercer suas funções com segurança. 

Conduzido por um médico do trabalho, o exame admissional resulta em um atestado de aptidão ou inaptidão. Esse laudo protege tanto a empresa quanto o colaborador, prevenindo riscos à saúde ocupacional e possíveis afastamentos.