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Exame Demissional: agilidade no processo de desligamento

A Medicine oferece uma estrutura completa para a realização do exame demissional, com clínica própria, equipe médica especializada e atendimento ágil e seguro. Ao contar com a Medicine, você assegura um processo de desligamento eficiente, ético e dentro da legalidade — com o suporte de quem entende de saúde ocupacional.

O que é o exame admissional e por que é obrigatório?

O exame demissional é um procedimento obrigatório que deve ser realizado no momento do desligamento do colaborador. Sua principal finalidade é verificar e registrar as condições de saúde do funcionário no momento da saída da empresa, evitando questionamentos futuros sobre possíveis doenças ocupacionais.

Esse exame é essencial para proteger a empresa de eventuais alegações de que o colaborador foi demitido em decorrência de problemas de saúde adquiridos durante o vínculo empregatício. O resultado é formalizado por meio do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional), documento necessário para a homologação da rescisão do contrato de trabalho.

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3 razões para fazer o exame demissional

1
Proteção jurídica
O exame demissional registra as condições de saúde do colaborador no momento do desligamento, ajudando a empresa a evitar processos e questionamentos futuros.
2
Cumprimento da legislação
Mesmo quando não obrigatório, o exame demissional garante que sua empresa esteja em conformidade com as normas de saúde ocupacional, como a NR-7.
3
Redução de riscos e custos
Fazer o exame demissional é uma medida preventiva que evita gastos com ações trabalhistas, afastamentos e passivos não planejados.

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